Um novo e-book, intitulado “Comunicação organizacional: liderança, crise e comunicação digital”, está disponível gratuitamente em formato on-line a partir de 2026, oferecendo uma análise aprofundada dos desafios comunicacionais contemporâneos. A obra, lançada pela PUCRS Editora, é uma iniciativa de pesquisadores latino-americanos que aborda a comunicação como eixo estratégico para organizações.
Este lançamento coletivo reúne diversas perspectivas teóricas e empíricas, essenciais para compreender e navegar em cenários de crise e na acelerada transformação digital. O livro se propõe a ser uma referência crucial para pesquisadores, docentes, estudantes e profissionais da comunicação, reforçando o compromisso com a democratização do conhecimento na área.
Uma contribuição vital para o cenário atual
Organizado por Rebeca-Illiana Arévalo-Martínez, Rosângela Florczak de Oliveira e Rogelio Del Prado-Flores, o e-book situa a importância da comunicação organizacional frente aos desafios modernos, conectando temas como liderança, crise e comunicação digital. A estrutura da obra é pensada para cobrir uma vasta gama de tópicos relevantes, desde questões éticas até as implicações da inteligência artificial.
Perspectivas diversas sobre comunicação organizacional
O livro conta com capítulos que exploram diferentes facetas da comunicação em contextos organizacionais. Entre os temas e abordagens, destacam-se:
- Os desafios éticos nas crises de comunicação organizacional em trabalho à distância, explorados por Rogelio Del Prado-Flores e Rebeca-Illiana Arévalo-Martínez.
- A caracterização da comunicação organizacional digital em variados tipos de instituições, também apresentada pelos organizadores Del Prado-Flores e Arévalo-Martínez, com um pesquisador adicional.
- Crises geradas por recursos de inteligência artificial e seus impactos na comunicação organizacional, com casos exemplares discutidos por Carolina Frazon Terra.
- Reflexões sobre as contradições da comunicação digital nas universidades brasileiras, por Cleusa Maria Andrade Scroferneker.
- As disputas de poder nos mercados da indústria da mobilidade, apresentadas por Guillermo García Mayo.
- As interfaces entre comunicação, discurso e cultura organizacional para uma liderança sensível, abordadas por Márcia Pillon Christofoli e Cleusa Scroferneker.
- A discussão sobre direitos humanos como fundamento da humanidade nas organizações, por Juremir Machado da Silva.
- Abordagens sobre educação e treinamento em comunicação para lideranças, por Fernando Carara Lemos e Luciana Buksztejn Gomes.
- Análises sobre liderança e etarismo digital nas organizações, por Luciana Silva Corrêa e Maria Aparecida Ferrari.
- Um capítulo sobre liderança transformacional e storytelling em crises organizacionais, escrito por Angélica De la Veja.
Parceria acadêmica e acesso democrático ao conhecimento
Esta publicação é o resultado de uma robusta parceria entre diversas instituições acadêmicas da América Latina, o que fortalece o diálogo e a troca de experiências entre teoria e prática. A iniciativa visa aprofundar o repertório crítico sobre liderança, crise e inovação comunicacional em uma era de disrupção tecnológica.
A decisão de disponibilizar o livro gratuitamente e em formato digital, com 263 páginas, sublinha o compromisso dos envolvidos com a disseminação e a democratização do conhecimento. Para mais detalhes sobre o lançamento e acesso à obra, consulte o anúncio oficial da UFSM (ufsm.br/projetos/institucional/observatorio-crise/).
A obra “Comunicação organizacional: liderança, crise e comunicação digital” é, portanto, uma ferramenta indispensável para quem busca aprofundar a compreensão sobre os complexos cenários da comunicação no ambiente corporativo atual. Seu acesso livre e a diversidade de temas fazem dela uma referência valiosa para o desenvolvimento de novas perspectivas e práticas na área.